Cadrul Strategic de Sustenabilitate
Pentru OMV Petrom, sustenabilitatea înseamnă să ne desfășurăm activitatea în mod responsabil și eficient, creând în același timp valoare pe termen lung pentru companie și pentru părțile interesate.
Abordarea noastră este structurată în jurul principiilor ESG, având la baza obiectivele Strategiei 2030 și comunicarea transparentă în raportarea anuală de sustenabilitate. Progresele în implementarea strategiei și în atingerea obiectivelor noastre sunt raportate în Raportul anual, în secțiunea Declarația privind Durabilitatea. Citește cel mai recent Raport anual aici.
Eforturile noastre în ceea ce privește sustenabilitatea se concentrează pe patru domenii de interes:
ÎÎn calitate de cel mai mare producător integrat de energie din Europa de Sud-Est, considerăm schimbările climatice ca fiind una dintre cele mai importante provocări globale din prezent. O parte din investițiile noastre sunt direcționate către producția de energie regenerabilă, mobilitate alternativă și biocombustibili. În cadrul Strategiei 2030, aproximativ 25% din investițiile noastre planificate pentru perioada 2022–2030 sunt direcționate către proiecte cu emisii reduse și zero emisii de carbon, inclusiv producția de energie din surse regenerabile, mobilitatea alternativă și biocombustibilii. Detalii despre aceste obiective, planul de implementare și progresele înregistrate sunt disponibile în Declarația privind Durabilitatea din Raportul nostru anual.
Ținte pentru 2030:
- Reducerea emisiilor de carbon ale operațiunilor noastre (Scope 1–2) cu 30% față de 2019
- Atingerea unei intensități a metanului de 0,2%
- Reducerea intensității carbonului aferente aprovizionării cu energie (Scope 1–3) cu 10% față de 2019
Obiective de Dezvoltare Durabilă (ODD) ale ONU sprijinite:
Sănătate, Siguranță, Securitate și Mediu
VAderăm la cele mai înalte standarde de siguranță pentru a oferi locuri de muncă sigure angajaților și subcontractorilor noștri și pentru a ne atinge Angajamentul pentru Zero răniri – Protejăm oamenii, mediul înconjurător și bunurile. Pentru noi, securitatea înseamnă stabilirea și menținerea normelor de protecție a oamenilor, a activelor și a reputației împotriva amenințărilor intenționate și răuvoitoare, precum și îmbunătățirea continuă a rezilienței organizaționale pentru a răspunde adecvat și pentru a asigura recuperarea în urma potențialelor incidente grave. Ne propunem să minimizăm impactul asupra mediului pe tot parcursul ciclului de viață al operațiunilor. Ne angajăm să prevenimi poluarea, să reducem emisiile și să utilizăm eficient energia și resursele naturale (gestionarea deșeurilor, gestionarea apei, biodiversitate).
Principii de afaceri și impact economic
Codul de Conduită al Grupului OMV Petrom servește drept ghid central aplicabil tuturor angajaților, partenerilor de afaceri și reprezentanților Grupului OMV Petrom. Valorile fundamentale stabilite în Codul nostru de Conduită sunt ghidate de cele mai bune practici recunoscute și de standarde internaționale, precum obiectivele stabilite prin Acordul de la Paris, Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale ONU (ODD), Organizația Internațională a Muncii (OIM), Principiile Directoare ale ONU privind Afacerile și Drepturile Omului și aderarea la Pactul Global al Națiunilor Unite.
Codul nostru de Etică în Afaceri stabilește reguli și proceduri explicite pentru a asigura un comportament etic în rândul angajaților, cu obiectivul de a institui reguli obligatorii la nivel de grup pentru un comportament corect din punct de vedere etic.
Lanț de aprovizionare
OMV Petrom aplică principii de achiziții sustenabile prin luarea în considerare a criteriilor relevante de mediu, sociale și economice în deciziile de sourcing și logistică. Lucrăm cu parteneri, contractori și furnizori pentru a susține practici sigure, conforme și responsabile în lanțul de aprovizionare.
Ținte pentru 2030:
- Stabilizarea Total Recordable Injury Rate (TRIR) sub 1,0 la 1 milion de ore lucrate
- Atingerea obiectivului de zero decese legate de muncă
- Menținerea unei poziții de lider privind rata evenimentelor de siguranță de proces
- Evaluarea tuturor furnizorilor noi pe baza criteriilor ESG obligatorii în etapa de pre-calificare înaintea proiectelor de sourcing (an de referință 2022)
- Cheltuielile anuale cu furnizorii locali să reprezinte cel puțin 85% din totalul cheltuielilor de achiziții
Progresele în implementarea strategiei și în atingerea obiectivelor noastre sunt raportate în Raportul anual, în secțiunea Declarația privind Durabilitatea. Citește cel mai recent Raport anual aici.
Obiective de Dezvoltare Durabilă (ODD) ale ONU sprijinite:
OMV Petrom contribuie la economia și comunitățile României în calitate de investitor, angajator, plătitor de taxe și susținător al unor inițiative sociale selectate.
Politica noastră de personal se concentrează pe angajarea pe termen lung, condiții de muncă flexibile, locuri de muncă bine plătite și oportunități de dezvoltare, care cresc implicarea în beneficiul reciproc al personalului și al organizației. Proiectele și programele care susțin dezvoltările companiei sunt concepute și implementate pe baza unui management participativ și în aliniere constantă cu reprezentanții angajaților asupra aspectelor care pot afecta interesele angajaților.
Suntem dedicați colaborării strânse cu comunitățile locale pentru a atenua sau preveni impactul direct sau indirect al operațiunilor companiei, menținând totodată licența socială de a opera. Ne implicăm direct cu diferiți factori interesați din comunitățile în care activăm pentru a ne asigura că vocile și preocupările lor sunt auzite și luate în considerare.
Ținte pentru 2030:
- Creșterea ponderii femeilor în poziții de management la 35%
- Creșterea numărului mediu anual de ore de învățare la minimum 30 de ore/angajat
- Măsurarea și menținerea nivelului de implicare a angajaților noștri
- Instruirea tuturor angajaților Grupului OMV Petrom în domeniul drepturilor omului
- Menținerea unei acoperiri de peste 80% a comunităților locale prin investiții sociale în fiecare an
Obiective de Dezvoltare Durabilă (ODD) ale ONU sprijinite:
Ne angajăm să explorăm utilizarea tehnologiilor inovatoare, a cercetării și a proiectelor pilot în soluții energetice noi, precum hidrogenul cu emisii reduse de carbon, activele fotovoltaice, electromobilitatea și mobilitatea pe bază de gaz. În plus, susținem utilizarea deșeurilor ca materie primă pentru producerea de biocombustibili. Valorificăm digitalizarea pentru a derula programe de reducere a amprentei de carbon, îmbunătățirea capacităților HSSE și dezvoltarea competențelor angajaților.
Ținte pentru 2030:
- Investiții de 2,7 miliarde de euro până în 2030 pentru afaceri cu emisii reduse și zero emisii de carbon, precum biocombustibili, CC(U)S, hidrogen cu emisii reduse de carbon și active regenerabile
- 300 kt/an productie de biocombustibili din materii prime sustenabile până în 2030
- Operarea a peste 2,5 GW capacitate de energie regenerabilă, inclusiv prin parteneriate
- 5.000 de puncte de încărcare pentru vehicule electrice
- Derularea de programe pentru reducerea amprentei de carbon, îmbunătățirea capabilităților HSSE și a eficienței resurselor și dezvoltarea competențelor angajaților
Progresele în implementarea strategiei și în atingerea obiectivelor noastre sunt raportate în Raportul anual, în secțiunea Declarația privind Durabilitatea. Citește cel mai recent Raport anual aici.